| key | value | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| course_id | 113-0918 | ||||
| mark_id | ETET0077-24 | ||||
| course_name | 評量設計原則與應用 | ||||
| course_type | 自行分析職能 | ||||
| course_level | 3 | ||||
| develop_unit | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| start_date | 113.12.11 | ||||
| end_date | 116.12.11 | ||||
| detail_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_List_Detail.aspx?K=W&C=113-0918 | ||||
| mark_id_detail | ETET0077-24 | ||||
| start_date_detail | 113.12.11 | ||||
| end_date_detail | 116.12.11 | ||||
| course_name_detail | 評量設計原則與應用 | ||||
| develop_unit_detail | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| course_type_detail | 自行分析職能 | ||||
| course_level_detail | 3 | ||||
| domain | 教育與訓練/教學 | ||||
| content_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_Content_3.aspx?C=113-0918&K=W | ||||
| class_id | ETET0077-24 | ||||
| company | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| cooperation | 無填寫 或 非可開課之協力單位 | ||||
| name | 評量設計原則與應用 | ||||
| train_hours | 24小時 | ||||
| class_area | 教育與訓練/教學 | ||||
| class_type_id | 自行分析職能 | ||||
| job_name | 評量設計人員 | ||||
| develop_type | 部份職業/職類能力養成 | ||||
| task | |||||
| reference | 否 | ||||
| class_level | 3 | ||||
| description | 勞發署為推動職能導向課程品質認證，辦理「職能分析」、「訓練規劃與評量」、「iCAP課程認證實作班」等專業人員訓練，惟經分析辦訓單位未通過或補正原因大都落在職能依據及評量設計，為補足評量設計能力，擬發展評量設計相關系列課程，並將課程區分基礎及進階訓練，本課程主要聚焦在能正確設定訓練目標，並規劃適切之評量方式及工具。 | ||||
| target | 以下擇一： 1.訓練機構主管 2.訓練承辦人員、課程設計人員、教學人員、其他訓練相關人員 | ||||
| essential | 以下條件之一： 1.曾參與「訓練規劃與評量職能導向課程」且完訓者。 2.曾參與「iCAP職能導向課程申請認證實作班」且完訓者。 3.具1年以上訓練課程規劃經驗者。 | ||||
| attachments |
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