| key | value | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| course_id | 112-0568 | ||||
| mark_id | BHRT0051-17B | ||||
| course_name | 訓練規劃與評量 | ||||
| course_type | 自行分析職能 | ||||
| course_level | 4 | ||||
| develop_unit | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| start_date | 112.12.25 | ||||
| end_date | 115.12.25 | ||||
| detail_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_List_Detail.aspx?K=W&C=112-0568 | ||||
| mark_id_detail | BHRT0051-17B | ||||
| start_date_detail | 112.12.25 | ||||
| end_date_detail | 115.12.25 | ||||
| course_name_detail | 訓練規劃與評量 | ||||
| develop_unit_detail | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| course_type_detail | 自行分析職能 | ||||
| course_level_detail | 4 | ||||
| domain | 教育與訓練/教學 | ||||
| content_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_Content_3.aspx?C=112-0568&K=W | ||||
| class_id | BHRT0051-17B | ||||
| company | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| cooperation | 無填寫 或 非可開課之協力單位 | ||||
| name | 訓練規劃與評量 | ||||
| train_hours | 84小時 | ||||
| class_area | 教育與訓練/教學 | ||||
| class_type_id | 自行分析職能 | ||||
| job_name | 訓練規劃與評量職能基準課程 | ||||
| develop_type | 完整職業/職類能力養成 | ||||
| task | |||||
| reference | 否 | ||||
| class_level | 4 | ||||
| description | 我國勞動部勞動力發展署職業標準及技能檢定組於102年引進澳洲「訓練規劃與評量四級證書」(Certificate IV in Training and Assessment)訓練套件及訓練課程，並與國際合作單位澳洲卡根學院(Kangan Institute)推動師資培訓、共同授課、訓練教材本土化等交流模式，以提升我國訓練機構與企業單位訓練品質。該訓練課程已於民國102至105年間辦訓8梯次，培養203位種子學員，並透過運用種子學員擴散及累積具國際接軌能力之專業人員，成效斐然。 奠基於過往執行基礎，為使訓練內容更加貼近我國產業現況，並配合我國訓練體系以及職能應用與推廣之發展，勞動力發展署規劃依據已公告之「訓練規劃與評量人員」職能基準，發展「訓練規劃與評量職能導向課程」，以符合我國需求之人才培育課程，透過本土化與標準化之訓練課程，更將加速完善我國職能體制。 為有利於本課程後續辦理，爰擬定訓練計畫，針對課程之參訓學員之訓練規劃、研習須知、學員權利義務等作明確規範，以裨益後續訓練開展，使本項研習投入之資源發揮最大效益。 | ||||
| target | 任職於培訓機構／大專院校／能力評鑑單位／企業之教育訓練規劃人員、教學設計人員、訓練講師、訓練主管及訓練評量人員。 | ||||
| essential | 高中職以上（含高中職）且具備3年以上人力資源發展、訓練教育，或特定專業領域實務工作經驗。 | ||||
| attachments |
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