| key | value | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| course_id | 110-0165 | ||||
| mark_id | BHRT0051-17A | ||||
| course_name | 《歷史資料》訓練規劃與評量 | ||||
| course_type | 全部引用職能基準 | ||||
| course_level | 4 | ||||
| develop_unit | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| start_date | 109.12.25 | ||||
| end_date | 112.12.25 | ||||
| detail_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_List_Detail.aspx?K=W&C=110-0165 | ||||
| mark_id_detail | BHRT0051-17A | ||||
| start_date_detail | 109.12.25 | ||||
| end_date_detail | 112.12.25 | ||||
| course_name_detail | 《歷史資料》訓練規劃與評量 | ||||
| develop_unit_detail | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| course_type_detail | 全部引用職能基準 | ||||
| course_level_detail | 4 | ||||
| domain | 教育與訓練/教學 | ||||
| content_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_Content_3.aspx?C=110-0165&K=W | ||||
| class_id | BHRT0051-17A | ||||
| company | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| cooperation | 統一編號(或機關代碼) 協力單位名稱參與形式04122265中華民國全國中小企業總會經申請單位委託開課經申請單位授權開課02750963財團法人工業技術研究院經申請單位委託開課經申請單位授權開課其他_4 | ||||
| name | 《歷史資料》訓練規劃與評量 | ||||
| train_hours | 84小時 | ||||
| class_area | 教育與訓練/教學 | ||||
| class_type_id | 全部引用職能基準 | ||||
| job_name | |||||
| develop_type | |||||
| task | |||||
| reference | |||||
| class_level | 4 | ||||
| description | 我國勞動部勞動力發展署職業標準及技能檢定組於102年引進澳洲「訓練規劃與評量四級證書」(Certificate IV in Training and Assessment)訓練套件及訓練課程，並與國際合作單位澳洲卡根學院(Kangan Institute)推動師資培訓、共同授課、訓練教材本土化等交流模式，以提升我國訓練機構與企業單位訓練品質。該訓練課程已於民國102至105年間辦訓8梯次，培養203位種子學員，並透過運用種子學員擴散及累積具國際接軌能力之專業人員，成效斐然。 奠基於過往執行基礎，為使訓練內容更加貼近我國產業現況，並配合我國訓練體系以及職能應用與推廣之發展，勞動力發展署規劃依據已公告之「訓練規劃與評量人員」職能基準，發展「訓練規劃與評量職能導向課程」，以符合我國需求之人才培育課程，透過本土化與標準化之訓練課程，更將加速完善我國職能體制。 為有利於本課程後續辦理，爰擬定訓練計畫，針對課程之參訓學員之訓練規劃、研習須知、學員權利義務等作明確規範，以裨益後續訓練開展，使本項研習投入之資源發揮最大效益。 | ||||
| target | 任職於培訓機構／大專院校／能力評鑑單位／企業之教育訓練規劃人員、教學設計人員、訓練講師、訓練主管及訓練評量人員。 | ||||
| essential | 高中職以上（含高中職）且具備3年以上人力資源發展、訓練教育，或特定專業領域實務工作經驗。 | ||||
| attachments |
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