| key | value | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| course_id | C106-0106 | ||||
| mark_id | BHRU401C07-17 | ||||
| course_name | 《歷史資料》教學策略之設計與發展課程 | ||||
| course_type | 部份引用職能基準 | ||||
| course_level | 4 | ||||
| develop_unit | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| start_date | 106.09.14 | ||||
| end_date | 109.09.14 | ||||
| detail_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_List_Detail.aspx?K=W&C=C106-0106 | ||||
| mark_id_detail | BHRU401C07-17 | ||||
| start_date_detail | 106.09.14 | ||||
| end_date_detail | 109.09.14 | ||||
| course_name_detail | 《歷史資料》教學策略之設計與發展課程 | ||||
| develop_unit_detail | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| course_type_detail | 部份引用職能基準 | ||||
| course_level_detail | 4 | ||||
| domain | 教育與訓練/教學 | ||||
| content_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_Content_3.aspx?C=C106-0106&K=W | ||||
| class_id | BHRU401C07-17 | ||||
| company | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| cooperation | 無填寫 或 非可開課之協力單位 | ||||
| name | 《歷史資料》教學策略之設計與發展課程 | ||||
| train_hours | 24小時 | ||||
| class_area | 教育與訓練/教學 | ||||
| class_type_id | 部份引用職能基準 | ||||
| job_name | |||||
| develop_type | |||||
| task | |||||
| reference | |||||
| class_level | 4 | ||||
| description | 「教學策略之設計與發展」課程教學/訓練目的，即在培育參訓學員具備教學策略設計與發展相關專業知識及技能，並能有效針對訓練機構或事業單位之教育訓練人才需求，強化學員本身工作專業能力，進而提高結訓學員自我競爭力及就業機會，進行教育訓練相關之教學策略任務。 本課程共計四個階段訓練課程單元，總時數為24小時，其課程大綱： 1.教學策略考量(6小時) 教學策略的考量要素、職能基準與職能模型、職能導向課程的指引、分析產業或組織資訊、諮詢利益關係人溝通。 2.教學策略架構(6小時) 學習理論與成人學習、教學原則之情境設計、學習架構標題與內容、教學策略的審核程序、設計方案的編制撰寫。 3.教學策略設計(6小時) 規劃教學架構與流程、教學內容標題與排序、教學方法與總體時程、學習目標與學習成果、評量策略的鑑別監督。 4.教學策略審核(6小時) 評量方法指標與流程、審核教學成效和品質、成效評估解讀與記錄、成效評估建議和變動、教學持續改善與修正。 為確保修習完本課程之學員，能夠確實具備從事教育訓練規劃人員應具有教學策略之知識及技能，並參與課程學術科測驗，使學員能夠達到本課程應有專業及效益。 | ||||
| target | 任職於事業單位或訓練機構，具備人力資源管理、企業內部講師、教育訓練相關工作經驗者。 | ||||
| essential | (1)「高中職（含）以上且具備人力資源發展、教育訓練，或專業領域實務5年以上工作經驗」。 (2)「大專（含）以上且具備人力資源發展、教育訓練，或專業領域實務3年以上工作經驗」。 | ||||
| attachments |
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