| key | value | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| course_id | 111-0157 | ||||
| mark_id | GPAT0088-22 | ||||
| course_name | 《歷史資料》評核案例評估 | ||||
| course_type | 自行分析職能 | ||||
| course_level | 4 | ||||
| develop_unit | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| start_date | 111.06.01 | ||||
| end_date | 114.06.01 | ||||
| detail_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_List_Detail.aspx?K=W&C=111-0157 | ||||
| mark_id_detail | GPAT0088-22 | ||||
| start_date_detail | 111.06.01 | ||||
| end_date_detail | 114.06.01 | ||||
| course_name_detail | 《歷史資料》評核案例評估 | ||||
| develop_unit_detail | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| course_type_detail | 自行分析職能 | ||||
| course_level_detail | 4 | ||||
| domain | 政府公共事務/公共行政 | ||||
| content_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_Content_3.aspx?C=111-0157&K=W | ||||
| class_id | GPAT0088-22 | ||||
| company | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| cooperation | 無填寫 或 非可開課之協力單位 | ||||
| name | 《歷史資料》評核案例評估 | ||||
| train_hours | 12小時 | ||||
| class_area | 政府公共事務/公共行政 | ||||
| class_type_id | 自行分析職能 | ||||
| job_name | 評核人員 | ||||
| develop_type | 部份職業/職類能力養成 | ||||
| task | |||||
| reference | 否 | ||||
| class_level | 4 | ||||
| description | 本課程目標旨在使學員能進行明確的問題描述、分析與解決之洞察能力，強化建設性的問題分析與提出解決策略。並於評核過程中能透過觀察、提問與蒐集資訊，檢視受評單位準備之文件資料、表單等直接與間接證據根據內容進行資料之評核，進行分析與判斷是否符合人才發展品質管理系統之精神與要求，以利提出精準之評核結果與建議。 | ||||
| target | 以下兩者擇一： 1.TTQS評核委員。 2.現行執行勞動力發展署委辦「人才發展品質管理系統」計畫業務者。 | ||||
| essential | 以下擇一： 1.已取得且維持TTQS評核委員資格。 2.具勞動力發展署委辦「人才發展品質管理系統」計畫業務執行經驗5年以上。 3.具勞動力發展署委辦「人才發展品質管理系統」計畫業務執行經驗3年以上，並由TTQS計畫團隊計畫經理推薦。 | ||||
| attachments |
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