| key | value | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| course_id | 114-0332 | ||||
| mark_id | BHRT0012-19C | ||||
| course_name | 職能分析 | ||||
| course_type | 自行分析職能 | ||||
| course_level | 4 | ||||
| develop_unit | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| start_date | 114.05.22 | ||||
| end_date | 117.05.22 | ||||
| detail_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_List_Detail.aspx?K=W&C=114-0332 | ||||
| mark_id_detail | BHRT0012-19C | ||||
| start_date_detail | 114.05.22 | ||||
| end_date_detail | 117.05.22 | ||||
| course_name_detail | 職能分析 | ||||
| develop_unit_detail | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| course_type_detail | 自行分析職能 | ||||
| course_level_detail | 4 | ||||
| domain | 企業經營管理/人力資源管理 | ||||
| content_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_Content_3.aspx?C=114-0332&K=W | ||||
| class_id | BHRT0012-19C | ||||
| company | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| cooperation | 統一編號(或機關代碼) 協力單位名稱參與形式04122265社團法人中華民國全國中小企業總會經申請單位授權開課 | ||||
| name | 職能分析 | ||||
| train_hours | 77小時 | ||||
| class_area | 企業經營管理/人力資源管理 | ||||
| class_type_id | 自行分析職能 | ||||
| job_name | 職能分析 | ||||
| develop_type | 部份職業/職類能力養成 | ||||
| task | |||||
| reference | 是(參考基準) | ||||
| class_level | 4 | ||||
| description | 本署自101年度起，推動職能發展與應用，扮演主導國內職能基準發展與應用的角色，規劃設計相關推動要點辦法、品質管理機制，及結合與鼓勵民間能量的補助輔導措施，奠定未來擴大推動的基礎，並且持續協助發展職能基準補助與品質認證作業及規範，發展職能分析、訓練規劃與評估與技能檢定職類之職能基準，研擬職能認證機制辦法規劃，有效連結與厚實產業人才發展與培育系統。 | ||||
| target | 負責組織人力資源管理或職能發展之相關專業人員，符合下述其中一項條件。 1.大專以上畢業且具備3年以上人力資源管理教育訓練經驗。 2.大專以上畢業且具備3年以上特定專業領域實務工作經驗。 | ||||
| essential | 無 | ||||
| attachments |
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