| key | value | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| course_id | 112-0251 | ||||
| mark_id | BHRT0037-17B | ||||
| course_name | 招募與甄選規劃 | ||||
| course_type | 引用職能單元 | ||||
| course_level | 4 | ||||
| develop_unit | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| start_date | 112.08.30 | ||||
| end_date | 115.08.30 | ||||
| detail_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_List_Detail.aspx?K=W&C=112-0251 | ||||
| mark_id_detail | BHRT0037-17B | ||||
| start_date_detail | 112.08.30 | ||||
| end_date_detail | 115.08.30 | ||||
| course_name_detail | 招募與甄選規劃 | ||||
| develop_unit_detail | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| course_type_detail | 引用職能單元 | ||||
| course_level_detail | 4 | ||||
| domain | 企業經營管理/人力資源管理 | ||||
| content_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_Content_3.aspx?C=112-0251&K=W | ||||
| class_id | BHRT0037-17B | ||||
| company | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| cooperation | 無填寫 或 非可開課之協力單位 | ||||
| name | 招募與甄選規劃 | ||||
| train_hours | 24小時 | ||||
| class_area | 企業經營管理/人力資源管理 | ||||
| class_type_id | 引用職能單元 | ||||
| job_name | |||||
| develop_type | |||||
| task | |||||
| reference | |||||
| class_level | 4 | ||||
| description | 在人力資源管理「選、訓、用、留」相關工作領域中，「選」代表著人力資源的獲取，從人力資源規劃、工作分析到招募甄選等內容，都是在「選」的範疇；「選才」本身也與人才發展有直接連結。現代人力資源的管理，從過去的人事層級，逐漸提升到人力發展的思維。「選才」的精準度與效率，也直接影響組織的發展與生存能力，因此，組織中執行招募工作的人資或相關工作人員，也等同於直接影響到組織的生存。透過iCAP職能發展運用平台公告之職能單元「支援員工的招募、甄選與任用(職能單元代碼：BHR4R0057v2)」，本課程係針對該單元「制定招募與甄選計畫」工作內容所需要的相關職能，發展訓練課程。希冀透過本課程的學習，協助學員強化招募與甄選的規劃職能。本課程的訓練目的，在經由學習相關內容後，學員應達到能獨立完成下列工作：參照單位需求、工作說明書、公司政策…等，結合運用不同的招募管道與方法、甄選工具，發展適合於各單位的招募計畫，包含刊登求才廣告、選擇甄選工具、確認符合相關法令與程序、並安排相關甄選時間…等工作內容。另外，此課程結合「甄選與任用」職能導向課程，可提供從設計面到執行面的完整訓練。 | ||||
| target | 具有人力資源背景之工作者，或企業中從事行政工作且有意願朝向人才招募與選才領域發展者 | ||||
| essential | 須符合以下條件之一： (1)大專以上人力資源相關領域相關科系畢業，且具一年以上工作經驗者。 (2)大專以上學校畢業，並從事人力資源或管理相關實務工作經驗二年以上者。 (3)高中職以上學校畢業，並從事人力資源或管理相關實務工作經驗三年以上者。 | ||||
| attachments |
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