| key | value | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| course_id | C102-0051 | ||||
| mark_id | EEPT0001-14 | ||||
| course_name | 《歷史資料》訓練經理五級認證課程 | ||||
| course_type | 自行分析職能 | ||||
| course_level | 5 | ||||
| develop_unit | 德鍵企業有限公司附設職訓中心 | ||||
| start_date | 103.06.23 | ||||
| end_date | 106.06.22 | ||||
| detail_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_List_Detail.aspx?K=W&C=C102-0051 | ||||
| mark_id_detail | EEPT0001-14 | ||||
| start_date_detail | 103.06.23 | ||||
| end_date_detail | 106.06.22 | ||||
| course_name_detail | 《歷史資料》訓練經理五級認證課程 | ||||
| develop_unit_detail | 德鍵企業有限公司附設職訓中心 | ||||
| course_type_detail | 自行分析職能 | ||||
| course_level_detail | 5 | ||||
| domain | 企業經營管理/人力資源管理 | ||||
| content_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_Content_3.aspx?C=C102-0051&K=W | ||||
| class_id | EEPT0001-14 | ||||
| company | 德鍵企業有限公司附設職訓中心 | ||||
| cooperation | 無填寫 或 非可開課之協力單位 | ||||
| name | 《歷史資料》訓練經理五級認證課程 | ||||
| train_hours | 70小時 | ||||
| class_area | 企業經營管理/人力資源管理 | ||||
| class_type_id | 自行分析職能 | ||||
| job_name | 人力資源發展 | ||||
| develop_type | 完整職業/職類能力養成 | ||||
| task | ●組織分析並確認訓練需求 ●制定/統合培訓目標與計畫 ●訓練計畫流程精進/管控 ●訓練成效/評估/分析/檢討 ●訓練體系及系統平台規劃 | ||||
| reference | 否 | ||||
| class_level | 5 | ||||
| description | 訓練經理五級認證課程係以事業單位及訓練單位之人資(訓練)主管為對象，透過職能訪談與蝶勘法會議所建構之職能模式表為職能依據，發展訓練套件作為規劃職能導向課程並實際執行與評估成效的基礎，完成國內首創的訓練經理認證課程。 透過本課程的學習，期望能提升訓練經理的專業職能，激勵其有效執行訓練管理以累積企業優質的人力資本，本課程並可作為未來訓練專業人員各級能力資格認證課程發展的重要基礎與參考模型。 本課程內容包含10個單元： 1.組織訓練需求分析(7小時) 2.職能分析與發展(7小時) 3.訓練大綱(課程)的評估(7小時) 4.學習策略之設計與發展(7小時) 5.評量工具之設計與開發(7小時) 6.進階評估方法的應用(7小時) 7.建立組織內外關係人的伙伴關係(7小時) 8.學習資源之設計與開發(7小時) 9.e-learning應用與成效的促進(7小時) 10.訓練與評估的研究(7小時) | ||||
| target | 負責組織訓練策略規劃之訓練經理人 | ||||
| essential | 1.大學以上學歷，曾任職企業內部之人資(訓練)經驗5年且任主管經驗1年以上 2.碩士以上學歷，曾任職企業內部之人資(訓練)經驗3年且任主管經驗1年以上 3.碩士以上學歷，曾從事教育訓練講師經驗10年以上 | ||||
| attachments |
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