| key | value | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| course_id | C104-0070 | ||||
| mark_id | BHR2422P502-15 | ||||
| course_name | 《歷史資料》職能分析職能導向課程 | ||||
| course_type | 全部引用職能基準 | ||||
| course_level | 5 | ||||
| develop_unit | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| start_date | 105.01.14 | ||||
| end_date | 108.01.14 | ||||
| detail_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_List_Detail.aspx?K=W&C=C104-0070 | ||||
| mark_id_detail | BHR2422P502-15 | ||||
| start_date_detail | 105.01.14 | ||||
| end_date_detail | 108.01.14 | ||||
| course_name_detail | 《歷史資料》職能分析職能導向課程 | ||||
| develop_unit_detail | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| course_type_detail | 全部引用職能基準 | ||||
| course_level_detail | 5 | ||||
| domain | 企業經營管理/人力資源管理 | ||||
| content_url | https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_Content_3.aspx?C=C104-0070&K=W | ||||
| class_id | BHR2422P502-15 | ||||
| company | 勞動部勞動力發展署 | ||||
| cooperation | 統一編號(或機關代碼) 協力單位名稱參與形式83445681高雄市工業會經申請單位委託開課經申請單位授權開課03709008中華民國全國工業總會經申請單位委託開課經申請單位授權開課04122265中華民國全國中小企業總會經申請單位委託開課經申請單位授權開課36886030社團法人台灣產業職能發展協會經申請單位委託開課經申請單位授權開課 | ||||
| name | 《歷史資料》職能分析職能導向課程 | ||||
| train_hours | 77小時 | ||||
| class_area | 企業經營管理/人力資源管理 | ||||
| class_type_id | 全部引用職能基準 | ||||
| job_name | |||||
| develop_type | |||||
| task | |||||
| reference | |||||
| class_level | 5 | ||||
| description | 為提升我國人力資源品質並加強產業競爭力，職能基準的建置與應用已是我國近年來的主要政策發展目標，為此勞動部勞動力發展署(以下簡稱發展署)推動辦理職能基準發展及應用示範案例計畫，並依照「職能分析」人員職能基準，規劃本認證課程。 本認證課程所發展之訓練課程內容，涵蓋「職能分析」人員職能基準所有職能基準單元，目標是使學習者可習得各基準單元所應具備之職能內涵，並具備能展現所有行為指標之能力水準。 完成本認證課程並通過驗證之學員，即具備「職能分析」人員(五級)之完整職能，將可取得發展署iCAP「職能分析」人員認證，成為未來職能推廣的重要種子。 | ||||
| target | 從事教育訓練規劃或職能分析相關專業人員。 | ||||
| essential | 1.大專以上畢業且具備3年以上人力資源管理教育訓練經驗。 2.大專以上畢業且具備3年以上特定專業領域實務工作經驗。 | ||||
| attachments |
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