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ICAP Output Detail

Type: course | File: 企業經營管理_人力資源管理\《歷史資料》職能分析職能導向課程\110-0166-metadata.json | Scan time: 2026-01-19 18:00:31
keyvalue
course_id
110-0166
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BHRT0012-19
course_name
《歷史資料》職能分析職能導向課程
course_type
全部引用職能基準
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4
develop_unit
勞動部勞動力發展署
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108.05.22
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111.05.22
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https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_List_Detail.aspx?K=W&C=110-0166
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BHRT0012-19
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108.05.22
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《歷史資料》職能分析職能導向課程
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勞動部勞動力發展署
course_type_detail
全部引用職能基準
course_level_detail
4
domain
企業經營管理/人力資源管理
content_url
https://icap.wda.gov.tw/Resources/resources_Class_Content_3.aspx?C=110-0166&K=W
class_id
BHRT0012-19
company
勞動部勞動力發展署
cooperation
統一編號(或機關代碼) 協力單位名稱參與形式04122265中華民國全國中小企業總會經申請單位授權開課
name
《歷史資料》職能分析職能導向課程
train_hours
77小時
class_area
企業經營管理/人力資源管理
class_type_id
全部引用職能基準
job_name
develop_type
task
reference
class_level
4
description
為提升我國人力資源品質並加強產業競爭力,職能基準的建置與應用已是我國近年來人才發展的主要政策發展目標,為此勞動部勞動力發展署於近年推動相關職能基準發展及應用計畫中,依據「職能分析人員職能基準,規劃本課程。
target
負責組織人力資源管理或職能發展之相關專業人員,符合下述其中一項條件。 1.大專以上畢業且具備3年以上人力資源管理教育訓練經驗。 2.大專以上畢業且具備3年以上特定專業領域實務工作經驗。
essential
attachments
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